C’est (encore) le cas cette année ! Quand et combien ?

SMIC 2022 : C'est (encore) parti cette année !  Quand et combien ?

SMIC 2022. Comme annoncé par le ministère du travail, le salaire minimum augmentera également cette année ! Quel est le salaire minimum ? Quand va-t-il grandir ? On vous dit tout.

[Mis à jour le 18 avril 2022 à 07h49] C’est une bonne nouvelle pour votre portefeuille français ! Le salaire minimum augmentera à nouveau en 2022, suite à l’augmentation automatique des 1er janvier. Suite à l’enregistrement du taux d’inflation en mars 2022 par l’INSEE (4,5% pour un an), le ministère du travail a approuvé l’augmentation du salaire minimum de 2,65 %. Une soi-disant revalorisation, justement, a compensé les effets néfastes de la hausse des prix à la consommation pour les ménages les plus modestes, payés au Smic. Bon à savoir, une telle majoration est prévue dans le droit du travail, en cas de hausse de l’inflation supérieure à 2%. Voici donc la deuxième réévaluation “automatique” en 2022.

Mais alors, combien allez-vous gagner ? 34 euros net ! Le salaire minimum mensuel net de croissance passera de 1 269 euros à 1 302 euros. Le changement est prévu prochainement, plus précisément au 1er mai 2022. A titre de comparaison, le Smic a augmenté de 2,2% en 2021, puis de 0,9% au 1er janvier 2022. Pour information, le nouveau montant du SMIC mensuel brut sera être 1 645 eurosAugmentation de 42 euros.

Après avoir connu une hausse de 0,9 % début 2022, le salaire minimum est désormais relevé à 1 603,12 euros Brut par mois, contre 1 589,47 euros brut mensuel l’an dernier. En 2020, le Smic a connu une revalorisation assez inédite de 2,2 % pour compenser la hausse des prix de plus de 2 % entre novembre 2020 et août 2021. C’était la première fois depuis 2011 que la hausse automatique intervenait en dehors du 1er janvier. Pour rappel, si un employeur venait à payer un de ses salariés en dessous du montant légal du SMIC, ce dernier se verrait infliger une amende 1500€. Vous pouvez également lui facturer des frais Dommages et intérêts A l’employé.

Le Smic connaîtra une deuxième revalorisation en 2022, à partir du 1er mai. En effet, pour tenir compte de la hausse de l’inflation (+ 4,5 % en mars sur un an), le salaire minimum de croissance sera relevé de 2,4 % à 2,6 %, soit une hausse nette de 30 à 35 euros par mois. Autrement dit, le Smic net passera de 1 269 euros à 1 299 euros net au 1er mai 2022.

Chaque année, le niveau du salaire minimum est réévalué. Je suisJe reçois 1 603 euros bruts par mois sur une base hebdomadaire de 35 heures. Cette augmentation résulte à la fois du développement de l’inflation et de l’augmentation des salaires des travailleurs. A titre indicatif, voici l’évolution du salaire minimum depuis 2010 :

Évolution du salaire minimum depuis 2010
sommeil Salaire minimum horaire (brut) Le montant du salaire minimum mensuel (brut)
janvier 2010 8,86 euros 1 343,77 euros
janvier 2011 9 euros 1 365 euros
décembre 2011 9,19 euros 1 393,82 euros
janvier 2012 9,22 euros 1 398,37 euros
juillet 2012 9,40€ 1 425,67 euros
janvier 2013 9,43 euros 1 430,22 euros
Janvier 2014 9,53 euros 1 445,38 euros
janvier 2015 9,61 euros 1 457,52 euros
janvier 2016 9,67 euros 1 466,62 euros
janvier 2017 9,76 euros 1 480,27 euros
Janvier 2018 9,88 euros 1 498,47 euros
Janvier 2019 10,03 euros 1 521,22 euros
Janvier 2020 10,15 euros 1 539,42 euros
janvier 2021 10,25 euros 1 554, 58 euros
janvier 2022 10,57 euros 1 603 euros
Mai 2022 10,85 euros 1 645 euros

Le montant du SMIC mensuel net a atteint 1.269 euros, contre 1.231 euros auparavant. Rappelons que l’évolution suivante du niveau du salaire minimum net, ces dernières années, s’est élevée à :

Montant du salaire minimum net
sommeil Le montant du salaire minimum mensuel net
janvier 2016 1 143 euros
janvier 2017 1 149,07 euros
Janvier 2018 1 174,93 euros
Janvier 2019 1 204 euros
Janvier 2020 1 219 euros
janvier 2021 1 231 euros
janvier 2022 1 269,45 euros
Mai 2022 1 302 euros

“Le montant du SMIC net que perçoit le salarié dépend de l’entreprise concernée et de certaines cotisations liées à l’activité secteur”, a rappelé le service public sur sa page dédiée.

Le montant horaire du Smic (brut) s’élève à 10,57, contre 10,25 euros par le passé. Comme on le rappellera, le niveau du salaire minimum horaire, ces dernières années, a été :

Salaire minimum horaire (brut)
sommeil Salaire minimum horaire (brut)
janvier 2016 9,67 euros
janvier 2017 9,76 euros
Janvier 2018 9,88 euros
Janvier 2019 10,03 euros
Janvier 2020 10,15 euros
janvier 2021 10,25 euros
janvier 2022 10,57 euros

Le montant du Smic par heure est très variable. Il convient de garder à l’esprit que le montant peut varier d’une fiche de paie à l’autre, en raison du montant des cotisations de sécurité sociale déduites du salaire minimum horaire brut. janvier 2022, le montant de la Salaire minimum horaire net Était à peu près 8,37 euros. Par exemple, il a été plus faible entre janvier et septembre 2021, mesuré à 8,11 euros.

Le salaire minimum de croissance correspond au salaire minimum horaire légal que doit percevoir le salarié. Cependant, des déductions s’appliquent dans certains cas (stagiaires et salariés de moins de 18 ans). Dieu Taux horaire Est de 10,57 euros Depuis janvier 2022, c’est le montant payé pour une heure de travail. Contrairement au Smic mensuel qui est conçu sur une base hebdomadaire de 35 heures.

Le montant du Smic annuel s’obtient en multipliant le montant du Smic mensuel (ci-dessus) par le nombre de mois de l’année, soit 12. Attention, si vous bénéficiez du 13ème mois versé à votre employeur, il n’entre pas dans le calcul du Smic annuel. salaire minimum. Par rapport au nouveau montant du Smic 2022, le Smic annuel net s’élève à 15 233,40 euros (1269.45×12). De son côté, le salaire minimum annuel brut grimpe à 19 236 euros (1603 x 12).

Le Smic en France est de 10,57 euros bruts de l’heure pour un temps de travail de 35 heures. Tous les États membres de l’UE n’en ont pas, mais pour ceux qui en ont, les différences sont assez importantes. Selon les données d’Eurostat, le Smic le plus bas d’Europe est le Smic de Bulgarie (332 euros par mois). Le salaire minimum le plus élevé d’Europe se situe au Luxembourg (2 257 euros).

Pour certains pays membres comme l’Autriche, Chypre, le Danemark, la Finlande, l’Italie et la Suède, un salaire minimum s’applique à chaque branche. Le salaire minimum peut également être fixé pour ces pays dans le cadre de négociations entre les partenaires sociaux.

Le cas de la Suisse est un peu particulier car seuls 5 cantons ont un salaire minimum. Genève, Neuchâtel, Jura, Tessin et Bâle-Ville. Il n’en est pas de même entre les différents cantons.

  • Genève : 3 870 euros
  • Neuchâtel : 3 370 euros
  • Jura : 3 370 euros
  • Tessin : 2 960 euros

Au-delà de celui des cantons, il n’y a pas de salaire minimum en Suisse au niveau de l’Etat pour plusieurs raisons. La première est que la Suisse est un État fédéral et que chaque canton reste souverain. Rappelons que le Smic suisse reste, en moyenne, 60% supérieur au Smic français.

Depuis le 1er janvier 2018, en Allemagne, il existe un montant de salaire minimum légal. Le salaire minimum est redéfini tous les deux ans, désormais, et est arrivé 9,82 euros De l’heure depuis le 1er janvier 2022. La prochaine revalorisation est prévue pour le 1er juillet 2022 et devrait amener le salaire minimum allemand A la hauteur de 10,45 euros Brut de l’heure.

En France, le Smic a été revalorisé au 1er janvier 2022 pour tenir compte de l’évolution des prix entre août et novembre 2021. Les travailleurs avaient droit à une augmentation minimale de 0,9 % au début de l’année. Le salaire minimum mensuel net est ainsi passé de 1 231 euros en 2021 à 1 269,45 euros en 2022. Le salaire minimum mensuel brut est passé de 1 554,58 euros à 1 603 euros au 1er janvier 2022.

Le Smic est réévalué chaque année au 1il Janvier. Il est lié à l’inflation mesurée pour 20% des ménages aux revenus les plus faibles. La revalorisation du Smic s’effectue sur la base de la moitié du gain en pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et ouvrières.

Les salariés qui exercent des activités professionnelles dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration bénéficient d’un salaire minimum différent du Smic légal, appelé salaire minimum. À première vue, le salaire minimum dans un hôtel semble plus lucratif que le salaire minimum légal, mais cela vaut la peine d’y regarder de plus près. En effet, le salaire minimum de l’hôtel est calculé sur 39 heures par semaine, Et pas plus de 35 heures. Autre différence notable, lorsqu’il est payé à un travailleur au Smic dans un hôtel, il bénéficie automatiquement de Une majoration de 10% des heures supplémentaires Effectué entre les heures 36 et 39. C’est pourquoi le salaire minimum mensuel net à l’hôtel s’élève à 1 430 euros. Au-delà de l’indemnisation classique du Smic (1.269,45 euros) due à la hausse des heures supplémentaires. Le salaire minimum mensuel brut de l’hôtel s’élève à 1 804,65 euros.

La convention collective applicable stipule généralement un salaire minimum standard. Si le minimum convenu est inférieur au cc, l’employeur verse un complément de salaire pour atteindre le montant de pointe Si le minimum accepté est supérieur au cc, l’employeur verse ce qui est stipulé dans la convention collective.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *